到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
协助上级建立健全公司社保、员工关系、福利、薪酬绩效考核等人力资源制度建设;建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格:
一年以上人力资源工作经验;
熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
熟练使用相关办公软件。
【薪资福利】
上市企业,福利优厚!基本薪资 绩效奖金 各项补贴,缴纳五险一金
每年提供一次健康体检,另有公司特有的 爱心基金 为员工解决家庭后顾之忧;
完善的培训体系,企业专职培训师,为您提供专业的带薪培训,从产品、市场、数据、沟通等多维度提升员工综合能力;
公平公正的晋升制度,阶梯性职级考核——基本薪资和绩效奖金均有提升,给小伙伴能力展现的舞台;
员工旅游 聚餐 团建 拓展训练等;
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。