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万科一手房销售无责底薪3500/千4提成 8000-10000 收藏 申请职位
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万科一手房销售无责底薪3500/千4提成

8000-10000
安徽-阜阳 | 不限经验 | 大专学历
91
2019-03-24 更新 被浏览:
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经理
地址:颍州区城南新区双清湾旁边
职位描述
到岗时间:不限 年龄要求:不限 性别要求:不限 婚况要求:不限 职位描述广大的求职者们,你在渴望什么?挑战性?公平公正?晋升空间?高薪?超棒的平台?还是一份终身的事业?如果是,请仔细阅读以下关键信息,请注意,这不是演习,这是一次用双手成就自己的梦想的机会: 岗位要求1、大专以上学历,专业不限,素质非常优秀者可放宽学历要求【敲门砖不是必需的,只要你能够展现你的价值】2、认为自己有不错的沟通能力和逻辑思维能力【有理有据才能使人信服】3、你希望通过年轻时候的奋斗为自己积累经验、实现超越同年人的成长【明天的你是否能比今天更优秀,你说了算!】4、渴望高收入、渴望在这儿有自己的立足之地【你优秀,你就值这个价】5、渴望和一群优秀的同事一起工作,让自己也变得同样优秀【近朱者赤】6、一颗不安分的心、一颗热爱销售的心【好运不会眷顾傻瓜】
如果你认为自己符合以上标准,那么,我们愿意为你提供这样一份工作——世联新房 房产咨询师 :1、专注于为用户提供置业咨询、陪同实勘楼盘,我们从来不打骚扰的电销电话也从不外出地推拓客;【你有现成的客户资源】2、维护世联的品牌形象,传递公司良好形象和价值(这一点我们非常重视),提高用户满意度;3、进行市场分析及楼盘调研,发表专业的楼盘测评、维护楼盘数据;【大数据思维居理新房现在、将来领先同行的关键所在】4、完成每月既定的销售目标,我们看中销售的结果,也看中实现结果的过程——精致专业的服务(100%的客户立场)。【无业绩不销售】
关于薪资待遇情况,这些有可能是你非常关心的:1、薪资待遇:转正后基本工资 高额提成 房补。2、培训:来自全球四大会计师事务所PwC的培训经理将负责大家入职后的所有培训,包括但不限于:房产专业知识、营销技巧、商务礼仪、高效沟通课程、突破自我设限、有效的时间管理、房屋风水学、克服拖延症、阅读那些事儿、销冠分享课程······3、晋升空间:个性化晋升通道,专业、管理双通道。专业通道: C1到C7,底薪也会增加。管理通道:职业顾问→项目主管→项目经理→城市经理→大区经理 。从新人到管理者平均晋升周期为9-12个月 每月均会组织一次管理者公开竞聘。有刚转正就做到主管的超强实力新人,有95年的城市经理,你希望自己成为哪一类?4、更多福利:五险一金、年度旅游(2014已前往三亚7日游、2015已前往普吉岛7日游、2016日本游轮行、2017越南岘港、2018你计划去哪儿?、免费体检、每月部门团建、员工俱乐部、生日福利······当然,绝对不止这些,更多惊喜只等你来

如果你心动了,你跃跃欲试了,你想改变自己了,带着你的简历和你的决心来撩HR。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
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关于世联
1993年,世联地产成立,正式进入国内房地产服务领域,是国内最早从事房地产专业咨询的服务机构。
1997年,世联地产开始对各种物业类型的代理销售进行全面探索。
1999年,世联地产顾问业务高端起步。
2001年,世联地产在北京设立第一家分支机构,开始走向全国。
2007年,世联地产整体改制,深圳世联地产顾问股份有限公司成立,简称 世联地产 。
2009年,世联地产在深圳证券交易所成功挂牌上市,成为首家登陆a股的房地产综合服务提供商。
2010年,世联地产开创了中国地产服务业外延式发展的崭新模式。先后控股了山东信立怡高、四川嘉联、重庆纬联等公司。
2011年,成功收购青岛雅园物业管理公司,正式进军高端物业管理服务领域。
2012年,成功收购世联信贷、盛泽担保、世联投资三家金融企业,进一步将业务扩展到了金融服务领域。
2013年,深圳世联兴业资产管理有限公司成立,收购北京安信行物业管理有限公司60%股权,进一步深耕资管物业服务。世联代理销售额突破3000亿,在全国新房代理市场继续保持领先地位。朱敏***担任世联行总经理。
2014年 世联地产 正式更名为 世联行 ,确立以 服务、入口、开放、平台 为核心的祥云战略,构建新的O2M商业模式。世联房联宝从在广州落地第一个项目起,业务高速增长,成为世联转型排头兵。世联金融的 家圆云贷 产品获得消费者认可,成为 爆品 。董事长陈劲松先生参与 拉住孩子的手 雅安地震的赈灾活动,与世联行员工共同捐助43万元。
2015年 全新互联网服务平台 世联集 正式发布。牵手 清控科创 打造中国首家青年创业综合体品牌—小样社区。收购上海晟曜行70%股权,进军社区资产服务。世联红璞公寓落地,涉足长短租公寓市场。世联 启航一号 基金成功发行,这是世联投资发行的第一支基金,世联由此进入以不动产为基础资产的资管领域。世居海外业务落地,世联开始涉足海外房产交易服务。完成上市后第一次非公开限制性股票发行,引入搜房和高管作为定增主体,保证世联的稳定发展。世联行员工自发成立的公益组织 世联行蔚蓝社 正式落地。
2016年 世联房联宝快速增长,在全国15个大中城市进入前三。世联装饰成立,交易后服务体系开始完善。世联首单ABS产品成功挂牌深圳证券交易所。世联行覆盖交易、运营、投资等涉及资产全生命周期的三大核心业务板块基本成型。完成限制性股票激励计划,400多名核心员工与公司利益保持一致,增强公司凝聚力和执行力。
2017年 世联行持续推动转型,收入结构进一步完善,代理以外业务收入占比首次突破50%。深圳先锋居善科技有限公司(房联宝)通过国家高新技术企业认定。世联金融发展为6大系列、20多项产品。世联装饰取得四项建筑施工资质。世联红璞公寓签约突破11万间;在九部委推进租赁市场的12个试点城市中,已进驻10个,在广州、武汉、成都等城市市场占有率第一。世联君汇挂牌新三板并成功进入创新层。世联空间业务落地,世联正式进军综合办公空间服务领域。世联行发布全新品牌关键词—— 开放、科技、共享 。世联联盟战略启动,全面链接中小中介。
2018年 世联行25岁,精彩继续……

经过26年的发展,世联地产现已成为全国性的房地产服务提供商,拥有72家分支机构,超过25000名员工。其中代理业务成功布局186个城市、进驻2100个售楼部,累计服务27761家开发商,361个政府机构,1372万小业主,383所金融机构。
世联地产始终依据客户需求和市场变化,不断创新,形成 咨询 实施 的独特业务模式,提供从区域开发、旧城改造、土地出让到项目开发、销售以及二手房租售的房地产综合服务,并凭借本地智慧和全国共享的知识平台,为客户跨地域和细分市场下的多样化、精细化发展提供强有力的支持。
世联地产以 为客户挖掘物业价值,降低交易成本,解决房地产问题 为经营之本,致力于成为中国房地产市场服务的第一选择。
世联荣誉
中国房地产诚信企业
中国房地产策划代理百强企业***综合服务机构
中国房地产策划代理品牌价值TOP10(自2005年蝉联至今)
中国房地产策划代理百强企业综合实力TOP10(自2005年蝉联至今)
世联金融获2015年资产证券化年会论坛信贷类资产证券化项目优胜奖
世联金融为深圳首批试点小额贷款公司
世联红璞是广东省公寓管理协会第一届理事会常务副会长单位
世联红璞获房总管2016年 匠心美寓 称号 深圳先锋居善科技有限公司(房联宝)通过国家高新技术企业认定。(2017年)
世联装饰取得四项建筑施工资质。 (2017年)
……
企业社会责任
一直以来,世联都怀着强烈的责任感来经营企业,并将 为工作注入生命的意义 写入公司的价值观。世联深信,企业的成就有赖于社会的发展和国家的进步,有赖于行业的共荣。
同时,作为企业公民,世联将回馈社会当作一种追求,积极支持贫困落后地区的教育、生态环保和公共慈善事业。
2016年度社会责任大奖
2016年度深圳湾公园自然教育中心荣誉校长企业
2016年度阿拉善SEE × MCF 黑脸琵鹭奖
2016年度中国公益节公益践行奖
2017年世联行蔚蓝社在 99公益日 为红树林基金会筹款,用于 任鸟飞 守护行动。

关爱员工
■ 截至2018年12月31日,世联行在册员工25000余人,较上年同比增长108%。中高级专业技术人员与中层管理人员分别同比增长70%和108%。
■世联行实行首期股权激励计划,本着 分享知识、分享财富、分享价值观 的理念,对骨干员工进行长期激励。
■世联行陆续与全国十所重点院校建立校园实习基地。
■世联行当选 中国***人力资源典范企业 。
■世联荣获由中央电视台国际网络和《世界经理人》联合评选的 中国100***雇主 称号。

环境保护
■阿拉善see生态协会正式任命世联地产董事长陈劲松先生担任华南分部召集人,并且将华南分部办公室设立在世联地产总部。至此,世联地产对企业社会责任的履行从早期参与进入到组织推动的新阶段。
■世联加入阿拉善see生态协会,帮助解决威胁北京的沙尘暴发源地内蒙古阿拉善地区的荒漠化问题。

回馈社会
■世联行职工委员会号召世联员工加入 壹基金 慈善队伍,每人每月捐助一元钱;让灾区儿童感受到爱的温暖,给山区孩子带来温饱,让被拐儿童早日回家。截至3月底,已有近3000名员工报名参加此项捐助计划。
■由世联行出资30万元援建的江西省遂川县大汾镇滁州世联希望小学建造完工,学校师生已搬入结构坚固、宽敞明亮的新校舍工作学习。
■世联参加了由中国企业家、艺术家联合各界精英开展的 爱心中国赈灾义拍活动 ,支持印度洋海啸中受灾国家的重建

公平竞争
■世联地产与百余家房地产中介企业一起自愿签署《深圳房地产经纪行业自律公约》,并共同发起成立深圳市房地产经纪行业协会。
■世联董事长陈劲松代表全国优秀房地产经纪机构,在人民大会堂发言,表示世联在日常的经营工作中将秉承2000年诚信宣言精神,谨记行业责任感,严格遵守各项行业规则、公约。
竞争力分析
综合竞争力评估
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