酒店业主代表

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 1、负责酒店板块业务，直接向分管领导负责；2、代表公司协助并监督酒店的管理运营，并协调酒店管理方与业主方之间的利益关系，确保业主公司的合法权益得到体现，负责酒店管理合同的执行；3、酒店重要事项及时、完整和准确地向公司请示和汇报；4、参与酒店重大业务问题的决策，协助管理公司做好公共关系，履行企业的社会责任，营造酒店良好、安全的经营环境；5、参与酒店物业的交付验收，审查酒店管理公司开业和运营的各项准备工作；6、审核、评估酒店总经理拟定的酒店年度经营预算和决算报告、年度薪酬预算和决算报告、年度营销预算和决算报告、组织架构和重要岗位的人事聘用等；7、协助派驻酒店管理人员的工作，定期向公司提出评估意见；8、配合公司财务部门监管酒店财务管理工作审核酒店各项财务报表、营业报表、销售报表、人事报表、合同合约和其他重要工作报表、报告，按时、如实地向公司汇报酒店的财务状况和经营状况，定期向公司提供专业评估意见；9、监督考核酒店资产管理、使用、维护的执行情况，保证其完整性及良性运转；10、完成公司领导交办的其他工作。任职资格:1、酒店管理专业（旅游管理类）、企业管理、市场营销、会计学等经济类专科以上学历；2、年龄40以下；3、拥有2年以上高端酒店总监或以上职位管理工作经验，熟悉高端酒店经营管理业务，熟知酒店日常运行标准与服务规范；4、具有良好的职业道德操守和敬业精神。