招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
工作职责：1、负责行政相关工作管理、执行、监督； 2、提高公司综合管理水平，建立、健全、实施、完善人力资源体系； 3、 负责人力资源管理制度的编制和修订，完善本部门内部工作细则，监督制度流程的执行； 4、制定公司人力资源发展的长期规划及年度工作计划，组织和监督计划的执行； 5、负责优化公司组织架构、岗位设置及职责，权责范围内的人力资源优化配置、招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等工作； 6、制定公司招聘计划，组织完成公司人才信息收集，建立公司人才信息库； 7、负责组织公司培训需求调研，审核公司培训规划，组织建立和管理内部培训讲师队伍，督导培训工作的组织与实施； 8、负责部门内部工作安排，指导下属人员完成各项工作，负责直接下属的绩效管理工作，帮助下属提高工作绩效； 9、完成领导交办的其他事项。 任职要求：1、统招本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业，28-38岁；2、5年以上人力资源管理层岗位工作经验，具有人力资源管理师相关资质，掌握国家劳动法律法规知识；3、事业心强，具备解决问题及建立体系的能力、系统思考及结果导向；4、具备良好的职业道德操守和敬业精神，能够承受较大工作压力；5.、具有较强的人际沟通理解力、领导能力，出色的协调能力、计划与执行能力、分析判断能力及决策能力，具有解决复杂问题和处理突发状况的能力；6、有驾照者优先考虑。薪资待遇：基本工资 绩效奖金 餐补 住宿 加班工资 保险（能力突出者可面议）
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
