到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1、依据总公司公司战略,负责分公司运营模式及组织运营安排,实现总公司的经营指标;2、负责制定分公司营销方案,并执行顺利经营方案;3、负责分公司营销团队的组建、培训和晋升;4、负责设定分公司部门运营机制并组织实践落地;5、负责对分公司部门下级进行绩效管理,提升分公司运营效率;6、参与公司经营决策,并提供策略支持;7、负责分公司工作协调,保证分公司运营顺畅。任职资格:1、大专及以上学历;2、 年龄28岁—45岁,男女不限;3、 3-5年大型销售团队管理工作经验,销售团队人员规模不小于100人;4、 有优秀的团队组建和团队管理经验,特别是团队培养、团队激励;5、 有敏锐的市场意识、应变能力和优秀的领导力、管理能力,逻辑性强;6、 具有强烈的进取心、责任心,乐观豁达,能承受较大的工作压力,善于发挥主观能动性。薪资待遇:底薪 高额提成 油补 ETC补贴(薪资可面议)
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