招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;5、进行聘前测试和简历甄别工作;6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职要求:1、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;2、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧;3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道;4、熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件;5、人际关系良好,具备很强的责任感和事业心;6、较高的敏感度及一定的判断能力。7、有物业行业、商业等招聘经验者优先。
个性特质:性格外向,有良好的职业道德和职业操守,擅于沟通与协调,良好的团队合作意识。教育背景:人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。工作经验:3年以上招聘工作经验,2年以上招聘管理经验。联系人:13687919883
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