岗位职责:
1、负责组织公司员工的招聘,录用,合同签订,建档,转正,辞退,离职等人事系列化基础管理工作;
2、协调与指导本部门与各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行,确保企业人力资源的合理运用;
3、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施;
4、定期进行员工各项满意度调查,做好员工关系管理;
5、制定岗位说明书,贯彻落实各岗位责任和工作标准;
6、完成领导交办的临时性工作。
任职资格:
1、有物业行业经验者优先;
2、本科以上学历,人力资源管理或相关专业,;
3、3年以上人力资源工作经验,1年以上同岗位工作经验;
4、精通人力资源管理至少2个模块的工作,擅长各类招聘渠道及招聘流程,掌握较好的面试技巧;
5、良好的沟通协调能力,责任心强,执行力强,团队意识佳。
福利:
1、一年六节福利;
2、五险一金;
3、单双休;
4、免费提供工作餐,带薪年假,高温补贴,季度绩效奖金,年终奖。
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