招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：人力资源管理：1.负责组织编制项目人力资源规划，并实施.2.负责项目人员招聘管理，并督导实施.3.负责制定项目整体培训规划，完成区域年度培训计划，监督各部门培训计划的实施.4.负责制定和完善项目整体绩效管理制度，完成项目绩效管理工作，监督各部门内部绩效管理制度的实施.5.负责制定和完善薪资福利管理制度，实施公司薪资福利管理.6.负责员工关系管理工作.7.负责项目用工规范指导.8.负责企业文化活动的组织和实施.行政管理：1.负责项目综合咨询服务合同的流程提报与签订.2.负责外联接待及活动管理.3.负责项目各项目档案、合同及证照管理.4.负责项目办公资产和办公用品的采购和管理.5.负责会议管理及及会议纪要的跟进与落实6.负责项目办公室环境管理.7.负责项目公司车辆、食堂及宿舍管理.8.负责项目行政费用的审核与管控.任职要求：1.人力资源管理或行政管理类相关专业，大学本科以上学历，持人力资源管理师证优先.2.具有商业地产管理三年以上同职工作经验，8年以上人力资源、行政管理工作经验.3.熟悉人力资源管理六大模块，熟悉国家人事劳动法规，熟悉商业地产行业人力资源和行政事务管理.4.具有计划、组织、领导、控制、沟通、协调、创新能力.5.熟练掌握Office办公软件.
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
