任职资格:
1.人力资源管理类相关专业,大学本科以上学历,持人力资源管理师证优先;
2.具有房地产或商业管理1年以上同职工作经验,2年以上招聘管理工作经验;
3.熟悉社会招聘、校园招聘流程,对招聘渠道的开发有一定工作经验,熟悉国家劳动法规;
4.计划、组织、领导、控制、沟通、协调、创新能力;
5.熟练掌握Office办公软件、有较强的公文写作能力。
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