招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
工作职责： 根据集团战略需要及人力资源规划要求，科学、合理的进行人才培养计划；2、定期深入集团公司各部门、分子公司、项目公司的培训需求，设计培训课程体系；3、根据培训计划实施培训，并进行培训效果评估；4、建立、维护培训资源，与外聘授课专家、培训机构保持良好的合作关系；5、负责培训计划的具体执行，包括培训通知发放，学习班管理等工作;
6、负责建立企业内部培训师队伍，并负责内部培训课程开发和培训师管理;
7、负责培训工作的考核和评估;任职要求：1、3年以上企业培训工作经验，有过培训管理工作经验者优先;
2、拥有专业的培训知识体系，熟悉企业管理培训实施流程，拥有讲师资源者优先；
3、具备专业的培训管理知识体系，熟悉培训流程;、 4、具备良好的沟通协调能力;
5、具备良好的组织策划能力;
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
