招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、根据集团公司发展经营战略,组织拟订家具建材商场的整 体规划与经营管理工作,打造商场的核心竞争力并完成上 级组织下达的业绩指标;
2、根据集团公司招商相关政策、制度,组织相关部门拟订本商场的实施细则,具备进口品牌、异业引进能力,提升商场整体竞争力,提升对商户的管理水平,形成长期共赢的合作关系;
3、根据集团公司企划相关政策、制度,组织相关部门拟订品 牌宣传策划、广活动并监督落实销售扣点,负责商场联合营销金收取落实,不断提升公司品牌在本商场区域知名度、美誉度;
4、根据集团公司市场营销方案的总体要求,结合本商场所在区域的市场特点,组织相关部门拟定本商场营销方案的具体实施细则并监督落实,提升商户的经营业绩与满意度;
5、根据集团物业安全管理相关政策、制度,组织相关部门拟 定本商场安全保障管理的实施细则并监督落实,定期指 导、督查各部门安全保障管理工作,不断完善本商场安全 保障管理工作,杜绝各类安全保障事故的发生;
6、根据集团营运标准相关要求,组织并督导商场运营管理工作,关注美陈的提升,提升商场的整体服务水平,确保商场无重大负面媒体报道、无重大投诉事件,投诉结案率 100%;
7、根据集团公司预算管理政策、制度,结合本商场年度经营 计划,组织相关部门拟定年度财务预算方案并有效管控;
8、结合本商场自身情况,合理规划、有效管理控制商场人、 财、物等成本支出;
9、合理规划本商场人才梯队建设,持续关注和培养核心人 才,确保商场经营团队的竞争力和后备人才的充足;
10、强化并维护本商场所在地政府部门、关联行业的关系, 充分使用外联资源,促进商场经营活动的开展,提升商场 的社会形象;
11、全面负责本商场互联网运营、设计师招募及运营等工作;
12、负责新项目的拓展及新项目顺利开业及运营工作。
13、组织并及时完成(加盟商场)商场加盟费的收取工作;
14、完成上级领导交办的其他工作。
1. 五年以上大型商业企业高层管理经验,至少两年同等职务经历且业绩优秀;
资深业内人士优先;
2. 对家具、建材业态的发展特征、趋势、模式有一定研究,具有零售、连锁经
营模式的相关知识和经验;
3. 有商业敏感性,有良好的营销策略,极强的资源整合、经营管理能力,掌握
公司运作知识体系,可以独立运作 100-200 人规模的商场;
4. 正直、敬业;极强的沟通影响力,有领导魅力;善于学习、具有同理心。
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