行政总监 武汉周边城市工作

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 岗位职责：1、根据公司发展战略规划,组织制定公司人力资源发展规划，并监督实施；2、组织制定、完善、监督、执行公司各项管理制度； 3、建立并完善人力资源管理体系（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；4、制定和完善行政、人力资源管理制度和工作流程，并监督执行；5、制定有效的培训计划，并组织实施，打造优秀、高效的团队，形成良好的学习氛围；6、组建并优化员工队伍，负责公司人员招聘、选拔工作，保障人才梯队的建设；7、建设公司企业文化，组织员工活动，增强员工凝聚力；8、组织公司各类重大会议、重大活动以及访客接待工作；9、行政后勤管理工作，创造和保持良好的工作环境；10、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，协调公司劳动关系，处理劳动纠纷，规避劳资风险； 11、向公司高层决策者提供有关人力资源管理、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；12、完成公司或上级领导交办的其他工作。 任职资格:1、人力资源、行政管理或相关专业大专以上学历；2、5年以上人事行政管理工作经验，其中有房产行业经验为佳；3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；4、有集团化运作、多城市布局的企业的工作经验；5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；6、能够适应处于快速成长期的企业。薪资待遇：年薪20万起，根据集团发展可晋升为城市公司总经理，或者集团公司相关板块