客房经理

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 1.负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。
2.确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。
3.根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。
4.制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。
5.检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。
6.组织编制部门工作程序及工作考评。任职要求：1.有5年以上同星级酒店客房管理工作经验；
2.熟悉客房部专业知识；
3.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准；
4.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。