招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
职责描述:1.根据公司发展战略目标及内外部需求,建立人力资源发展规划;2.建立并完善人力资源管理体系;3.根据公司短期和长期发展需求,组织开展人员招聘、人才储备及组织结构优化调整;4.负责公司薪酬福利管理;5.制定绩效考核实施方案并组织开展实施,提升企业整体效能;6.负责组织开展员工培训;7.负责员工关系管理;8.负责员工档案管理;任职要求:1、统招大学本科及以上学历;2、5年以上人力资源实操工作经验,3年以上房地产行业人力资源管理工作经验;3、熟悉人力资源管理各个版块操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能灵活掌握运用;4、具有良好的职业道德操守,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有良好的敬业奉献精神及团队协作精神。
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