招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1、协助进行培训管理体系的建立和完善工作,编制、修订相关文件;2、根据公司战略、部门业务发展,以及人力资源规划,制定公司培训规划;3、培训课程、内容开发,以及培训活动的具体组织、执行;4、进行培训工作的考核和评估;5、完成领导交办的其他任务。
任职资格:1、本科以上学历,两年以上培训工作经验,人力资源相关专业。2、熟悉企业人力资源管理流程,有培训管理推动的实践经验。3、有良好的团队合作精神,较强协调能力和解决现场问题能力,熟练掌握办公软件。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。