招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、负责辅助培训主管建立、实施公司培训体系,制定/修改培训管理制度并监督执行2、负责对公司内部进行培训需求调查;3、负责年度培训的总结及效果评估,反馈培训结果,并总结归档;4、根据公司人力资源规划,结合员工素质,制定、实施人力资源中、短期和阶段性培训计划制定员工培训规划;5、负责组织实施公司培训及培训考核,协调跟进各部门级培训及考核;6、负责组织新入职员工的培训;
岗位要求:1、本科以上学历,人力资源管理类专业;2、1年以上同等岗位工作经验;3、个性活泼,有耐心,主动积极,乐观,忠诚守信,工作严谨、敬业、责任心强,善于与人沟通,具有团队合作精神;
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