招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
任职资格:
岗位职责:
1. 负责景区政策、市场及运营的研究,为公司制定发展战略提供依据与建议。
2. 根据集团战略发展制订景区前期发展规划与计划,并量化执行,设计符合公司发展的商业模式。
3. 根据授权代表公司签署对外合同、协议和参加重要外事活动,维系企业的重点客户、潜在大客户及相关部门业务关系并在此工作中拓展合作关系、构架新的业务信息网络。
4. 在管理工作中组建高效拓展团队、景区技术支持团队,制定各部门人员培训计划并落实培训工作;建立景区支持体系、结合各景区特性配合人力完善外派人员考评办法。
5. 制定部门发展战略、经营方针、年度计划、设计组织架构、人员配置方案及业务开展策略等。。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。