招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1.根据集团行政管理制度、流程和政策,制订商场行政管理制度,并推进落实执行。2.统筹负责商场行政管理工作,制定并执行年度行政工作计划,如:会务管理、车辆管理、差旅管理、资产管理、档案合规等,提升管理效能降低行政管理费用。3.维护、拓展协调相关社会资源,提升企业影响力,构建和谐社企工作。4.组织、制定商场年度整体员工关怀推进目标及规划,并有效落地推进,提高员工整体满意度及归属感;5.确保本部门所有员工 6 年职业创业规划,有效落实员工的培养与培训职责。6.拟定并完善下属的绩效设计(包含但不限于指标设定、目标值确定、评价标准设定,激励方案匹配等),促使下属自发自动,高绩效产出;7.承担反腐、违规的督查职责;8.负责协调商场各部门互联网行政相关工作;9.完成上级领导交办的其他工作。
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