法务

到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 岗位职责：一、合同管理（1）为公司起草和完善各类合同范本，如采购合同、销售合同、租赁合同、施工合同等；（2）审查公司一般合同、协议和规章制度的合法合规性，对于重大疑难复杂的法律文件，可协同外部法律顾问审查；（3）审查合同用印范围和用印手续是否齐全、合同行文是否规范，规避合同风险并登记用印情况；（4）负责公司合同档案的日常管理，包括整理、分类、归档等相关工作，同时完成领导交办的其他合同管理工作。二、法律咨询参与公司重大经济活动，为公司经济事项和解决重要法律问题提供法律咨询意见，起草、审查相关经济活动的交易文件。三、诉讼代理协助外聘法律顾问处理公司重大疑难的诉讼案件。
任职资格：1.法学专业毕业；2.已通过法律执业资格考试（司法考试）；3.二年以上相关工作经验；4.对建筑施工企业法律事务有一定了解和实务经验优先。
福利待遇薪酬：1、薪酬＝基本工资 绩效工资 补贴 年终奖 其他奖金（科技创新奖、效益奖、专利奖、优秀员工奖、优秀团队奖等）；2、企业员工收入水平位于本行业中前列，每年有固定的收入增长，收入的增长幅度取决于员工在工作中表现出来的品行、能力、潜力及工作绩效；3、试用期内工资按国家规定发放80%工资，试用期原则上为3个月，根据表现可提前转正。公司根据年终考评结果，结合员工实际专业技术能力、工作业绩等，逐步提高月基本工资标准。福利：1、满一年的员工可参加公司设备的股权投入；2、机关人员双休，项目管理技术和施工人员根据工作任务和实际情况，安排作息时间；3、后勤机关总部人员免费午餐；项目管理、技术和施工人员包吃住；4、法定节假日的各项福利和休假；5、企业定期不定期组织各项文体活动；6、针对职业技能提升的内部培训、外部委培、高校深造的机会；7、不断增加和完善各项福利和激励措施。