招聘专员

到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 1.协助招聘主管完善招聘体系;　　2.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划;　　3.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;　　4.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;　　5.负责应聘人员资料库的建立和维护工作;　　6.负责办理人才录用的相关手续等工作;　　7.寻求与人才市场、招聘机构的合作，并与其保持良好的合作关系。任职条件　　1.具有1年以上招聘相关工作经验;　　2.具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规;　　3.具备良好的沟通交流能力;　　4.具有亲和力，能妥善安排应聘面试工作; 5.人力资源、劳动与社会保障、劳动关系相关专业专科以上学历优先;
晋升路径：招聘专员——招聘主管——招聘经理——合伙人