到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1.协助招聘主管完善招聘体系;2.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;3.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;4.负责应聘人员资料库的建立和维护工作;5.负责办理人才录用的相关手续等工作;6.寻求与人才市场、招聘机构的合作，并与其保持良好的合作关系。
任职条件 1.具有1年以上招聘相关工作经验; 2.具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规; 3.具备良好的沟通交流能力; 4.具有亲和力，能妥善安排应聘面试工作; 5.人力资源、劳动与社会保障、劳动关系相关专业专科以上学历优先;
晋升路径：招聘专员——招聘主管——招聘经理——合伙人薪资构成：底薪 全勤 社保 招聘提成 绩效
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