招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：1、负责建立、健全公司行政管理制度，拟定和完善公司后勤管理规范，确保行政后勤管理的顺利进行。2、负责组织和策划公司聚会、年会安排、会议会务、各类文体活动、公司大型接待活动。3、 负责公司各行政文件、档案、证照、记录、印章的归口管理。4、负责公司各类证件的年审、资质的申报工作。
5、负责公司内部工作环境卫生的维护与管理。
6、负责协助最高管理者组织ISO质量管理体系与知识产权贯标体现的管理评审，保存相关资料。7、负责公司例会及各类会议的通知，会议议程的安排与组织，及会议纪要的整理、公布并监督落实，并定期向总经理汇报。
8、负责公司通信设施或信息系统的维护管理，包括公司电话、网络、办公电脑、监控的维护保养工作。
9、负责公司车辆的调度、维修、违章的督办管理。
10、公司安全工作，做好公司员工安全教育培训、宣导员工加强个人安全事项，公司各部门各区域定期安全巡查检查。11、公司资产（固定资产、一般资产）的维修管理事项。12、公司房租、用水、用电的缴费及加强节约意识的监督。13、公司日用品、办公用品、公关型礼品、劳保用品以及其他急需物品的采购、保管、分配与登记造册管理事宜。14、完成总经理临时交办的工作任务。
任职要求：1、工作细心、耐心，吃苦耐劳，团队配合能力好，2、行政管理或人力资源管理等相关专业优先，有一到两年工作经验。3、文字书写功底好，语言表达能力强。
福利待遇1、具有市场竞争力的薪酬待遇，根据个人学历、岗位工作经验、政治面貌、职业资格证书来定基本工资；2、公司每季度组织一次主题不同的团建活动，如精准扶贫、孤寡慰问、志愿者服务、外出考察学习等；3、每季度表现优秀者可享受季度优秀奖励，最高奖励额达6000元；4、完善的年终奖励机制，每年底公司根据个人全年绩效合理分配年度劳动成果；5、转正后即可办理五险一金（养老、医疗、失业、工伤及生育保险）；6、完善的培训体系，岗前带薪培训，岗中提升培训及通用技能的培训；7、丰富多彩的员工活动，定期团聚和旅游，每月管理干部聚餐以及每季度全员聚餐活动；8、上班时间：周一至周六上午（8：30-12:00、13:30-18:00），法定节假日按国家有关规定放假。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
