招聘人数：若干
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1、拟定、完善公司组织架构，协助做好公司各部门定编定岗，合理有效配置人力资源； 2、根据公司规划，制定各部门各岗位职责说明书，督导各岗位人员执行实施； 3、协助总经理做好公司全员的绩效考核事宜； 4、协助总经理采取措施提升公司各部门、人员的绩效能力； 5、协助总经理完成新员工培训及公司全员培训计划，做好公司全员在线学习管理工作并将学习结果定期向总经理报送； 6、负责公司人事招聘工作，安排应聘人员预约、接待及面试等； 7、负责公司新员工入职、转正办理事宜，劳动合同拟订、签署以及续签事宜等； 8、负责督导公司内部人事档案建立、管理等事项； 9、负责公司员工离职善后处理工作，含员工物品交接、出勤统计核准、离职证明、解除劳动合同等事宜； 10、依公司薪酬体系和绩效考核体系协助做好员工岗位及薪资晋升、下调事宜； 11、负责公司员工出勤审批、管理事宜； 12、负责全员日报评分、提交情况记录、奖项评选事宜； 13、及时更新公司内部通讯录，保证内部交流顺畅； 14、负责员工生日、员工礼金、节日福利的办理及慰问工作、各类文体活动组织事宜； 15、完成总经理交代的其他工作。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
