招聘人数：5-8人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
【为避免重复邀约，请您投递一份简历即可！工作地点可根据意愿分配门店】职位描述- --中国房地产服务领军企业- --中国企业家俱乐部理事成员单位- --中国第二大GMV交易平台- --覆盖全国34个地区，直营门店数量约8000家，旗下经纪人超过16万名
招聘岗位：房产经纪人一、薪资试用期底薪3000元，转正后30%-75%提成，***一金。二、要求国家全日制统招大专及以上学历的骚年们！这里会是你发光发亮的舞台！你还在等什么呢？
三、培训房产交易涉及到不动产、投资理财、美学、心理学、法务常识等多个领域的知识我相信学习力超强，脑容量够大的你一定可以get到：链家学院：岗前新人训-处级衔接训-中级衔接训-高级衔接训培训中心：线上培训-科技产品培训-产品培训搏学考试：每年两次，全国数十万人同时参考四、晋升当你战斗力指数达五颗星★★★★★无论是营销顾问or管理岗位两种路线任你选择其他福利：1内部员工租房、买房，服务费享受员工折扣价；2内部员工免费学历进修；3精英社成员每年度出国七天游，全程免费；4优秀员工携父母参加人民大会堂国宴，全程免费；5企业互助金：针对员工及直属亲属受灾或重大疾病的救助；员工培训：设有链家学院，拥有强大的培训支持团队和专门的培训基地，针对不同层次的员工量身定做不同的培训课程，员工培训贯彻整个职业生涯。新员工培训计划：①入职前：新人训—入职前4天专业知识培训，学习行业专业知识及基本技能；②入职一个月：衔接训（业务实战、渠道开拓）和专业知识巩固培训（一对一师徒制、总监见面会）③入职三个月：专业能力提升培训（签约能力、沟通能力）④入职五个月：储备店经理培训/储备店经理竞聘（管理能力培训）⑤入职六个月：新人店经理培训（管理技能提升、团队建设）晋升发展：业务精英路径：A0-A10（独立作业，根据业绩情况，定期职级晋升，相应的提佣比例上升）M3-M10（带领团队作业，对团队业绩负责）运营管理路径：A/M经纪人—商圈经理—大区总监—分公司总经理—运营分管总裁
?营销精英发展规划：助理经纪人——综合经纪人——店经理——高级店经理——精英社——亿元俱乐部?营销管理发展规划：经纪人——店经理——商圈经理——营销总监——城市分公司副总——城市总经理
更有多重奖励：新人奖、个人月度业绩奖、个人责任盘维护奖、个人合作指数奖、团队月度奖，等等众多奖励 ……爱旅游的你一定很期待：马尔代夫、新加坡、迪拜、泰国……海内外任你游！每年第三季度你是否能够喜获荣誉带着老家父母一起到京参加链家人民大会堂亲情宴呢？
在链家，我们都习惯用一个快乐积极的态度找到答案：这里没有让人头疼的公司政治，没有上下属的距离，因为我们都很简单。五、对于那些自信满满，追逐梦想的人，我只能说，请速速赶来面试
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
