招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、全面负责营销部门的招聘、培训、绩效、员工关系等各方面的工作,进行营销团队激励、梯队建设、人才培养、员工晋级等工作,为营销部门提供充足的人力支持和人才保障;
2、参与制定、执行、评估及优化营销团队管理制度、流程、标准及表格;
3、根据部门实际情况,为其提供专业的人力资源解决方案和政策咨询;
4、完成其他重要人力资源工作。
任职要求:
1、专业不限,本科及以上学历;
2、5年以上人力资源或营销工作经验;
3、熟悉营销业务模块,具备较强的业务理解能力和业务认知;
4、具备较强的人际敏感度,资源整合能力、团队建设能力、计划执行能力及沟通协调能力;
5、责任感强,有工作热情,善于沟通,抗压能力强。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。