培训经理

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 1、根据需求部门或公司当前人才发展需要，梳理人才发展结构，组织调研，制定各类岗位培训项目方案。2、结合公司战略进行人员发展体系搭建，打造学习型组织，形成梯队化的人才培养通道；
3、负责培训计划的制定和实施，确保培训成果能转化为员工业绩；
4、培训项目的计划、策划、宣传、执行和后期跟进，与各部门负责人保持对接，进行项目的沟通和评估；
5、知识管理平台的建设、维护和持续改进；
6、通用类课程的开发和讲授。
7、管理并维护各类培训资源并存档。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，精通相关办公软件，管理类相关专业优先；
2、熟悉人才培养各类工具和方法；
3、优秀的数据分析、行业调研能力，具备系统性思维、人际理解力与资源整合能力；
4、心态积极主动、结果导向，学习能力强，良好的沟通协作能力，团队合作精神。