招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、全面统筹规划集团人力资源战略规划,向集团总裁汇报工作;2、建立并完善集团人力资源管理体系,设计适合公司发展的人力资源管理模式(包括组织架构设置、岗位体系、招募甄选、人才培养、绩效体系、薪酬体系的全面建设);3、制定公司要求的人力行政各项管理制度及相关流程并落实执行;4、对集团的人力成本进行分析和控制;6、塑造、维护、传播和提升企业文化。
任职资格1、第一学历:统招本科以上学历,人力资源管理相关专业毕业;2、五年以上建筑业企业或大型园林公司人力资源管理工作经验;3、在 300 人以上的公司任职人力资源经理以上职位不低于 5 年;4、熟悉人力资源规划、招聘、绩效、培训、考核、薪酬福利等各项业务工作;5、有较强的的组织、协调、控制、表达能力、有亲和力,善于沟通;6、具有良好的职业道德、敬业精神和团队合作精神。7、坚韧,服从,并具有灵活性和柔和性。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。