招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1,负责集团的培训体系建设及规划、组织及实施;2,设计、选择、编制、管理培训教案(与集团各职能部门之间/与集团下属各机构之间的协调与合作,确保集团培训计划的落实);3,培训师资筛选和确认(内、外部);涉及外训时,确保外训的落实;4,调研、评估内部员工培训需求,针对性的设计、组织相应的培训;指导员工职业生涯规划,并创建适合其职业生涯发展、技能的培训课程;5,培训效果调研与评估;6,不断调查、发现新的培训资源,与国内外优秀的专业人士合作,提出适合集团发展的培训计划;7,培训的后勤保障。
任职要求:1、年龄40岁以下,人力资源管理、劳动经济、行政管理、园林或相关专业本科以上学历;2、有相关行业从业经验10年以上,受过现代人力资源管理技术、劳动法规、企业管理、领导艺术、心理学、基本财务知识等方面的培训;有大型企业培训经验者优先;有园林相关企业培训工作经验者优先;3、具有扎实的专业知识,沟通能力和协调能力突出,具备相应的统筹能力和控制能力;4、身体健康,品格高尚,道德素养好,勇于担当,抗压能力强。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。