到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、根据公司制定的招聘计划,建立合理有效的招聘体系,满足业务部门的用人需求;2、负责招聘实施,监控招聘过程,并对招聘效果进行评估;3、与部门业务保持紧密联系,熟悉业务特点,掌握人员动态,执行部门人才盘点;4、负责人力资源各项制度在部门的落地执行;5、配合完成公司培训及企业文化活动的组织;6、协助完成人力资源其他模块的工作。任职要求:1、本科及以上学历,2年以上相关工作经验,有服务行业HRBP经验者优先考虑;2、具备招聘的专业知识及能力,熟悉招聘流程,有组织培训及实施培训计划的经验;3、善于深入业务,了解业务体系及人员动态;4、学习意识强,勤奋务实,悟性高,思维敏捷开阔,积极主动,具有高效的执行力;5、抗压能力强,善于沟通,具备出色的协调能力。
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