招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
职责描述:
1、根据公司发展战略,全面负责培训制度和流程、培训课程体系、讲师体系、培训评估体系的整体规划和运营;
2、负责组织开展培训需求调查,针对不同人员的培训需求,制订培训计划;
3、负责培训预算管理、供应商选择与审查;
4、负责培训项目的落地与评估,培训效能的监督与评价;
5、根据公司发展规划,制订、组织、落实年度、季度和月度培训计划;
6、负责设计符合公司需求的创新型培训项目,并有效落地实施。
7、日常培训事务管理,包括培训档案、培训设施等日常管理;
8、其他上级交办的工作任务
任职要求:
1、 35岁以下,知名房地产企业3年以上同岗位从业经历。
2、 知名地产公司培训经理岗位或有地产公司培训方面咨询经验。
3、本科及以上学历,人力资源、管理类相关专业;985,211学校优先,研究生优先。
4、具备扎实的企业管理知识;具有良好的洞察力、执行力和人际敏感度。
5、具有一定的培养潜力与前瞻的思考力。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。