人事行政中心总监

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 （一）岗位职责 1、负责公司组织架构设计、优化。 2、持续识别影响组织及个人因素，并持续改善。 3、全面统筹公司招聘管理工作以及人才梯队建设工作，为公司快速发展持续提供高质量人才。 4、持续优化公司薪酬福利政策，不断提高单位人工成本的效益。 5、协助搭建全面绩效管理体系。 6、不断优化部门及岗位职责，持续开展减员增效工作。 7、全面负责公司培训体系搭建与持续优化工作。 8、负责企业文化建设及员工士气提升工作。 （二）任职资格 1、本科以上学历，10年以上工作经历，至少五年500人以上制造企业人力资源总监工作经验。 2、在企业文化建设及员工士气激励方面具有丰富的实战经验。 3、精通招聘、人才测评，并在培训体系搭建方面具有丰富的实战经验。 4、精通组织与个人效率提升、熟悉各部门业务流程并精通岗位分析工作。 5、具有较强的团队管理、团队培养能力。 6、较强的组织沟通协调能力、亲和力。 7、35周岁以上。