招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责1、辅助制定公司招聘整体战略规划,并制定实施计划、确保战略落地;2、辅助组织起草、修改和完善招聘制度体系、管理办法,优化招聘工作流程;3、辅助部门日常管理事宜,主导、执行招聘等工作;4、定期进行招聘数据分析,提交公司招聘分析报告;5、其他相关工作。任职资格1、人力资源相关专业统招本科以上学历,3年以上相关工作经验;2、熟悉并深入理解人力资源工作,在人才招聘、员工关系管理、薪酬,培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验;3、有极强的成就导向和责任心,学习能力强,有良好的合作精神、执行力强,工作有计划性,逻辑性和条理性好;4、具有较强的协调能力、人际理解力,善于整合资源驱动目标达成。
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