招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1) 部门建设
? 负责建立公司会计核算管理体系,健全各项管理流程、制度与标准,并组织实施;
? 审核、实施部门年/月度工作计划,指导、培训、激励、考核部门员工;
? 负责对部门业务工作进行统筹安排;
? 协调部门内外工作关系(银行、财政、税务、稽查;
? 对下属子公司财务人员和外派财务人员进行管理。
2) 会计核算管理
? 负责财务会计、税收政策的研究与培训;
? 根据国家财经税收法规,结合公司财务资金状况,按照权限审核合同、协议及付款工作;
? 审核会计凭证、会计账簿、会计报表、统计报表等会计资料,并严格把关各项财务工作程序;
? 参与公司半年/年度总结会,提出财务相关分析意见与改进建议;
? 参与公司项目的经济效益测算和分析,参与项目投资决策,开展经济指标分析,为公司战略决策提供依据;
? 参与公司董事会汇报年度财务决算报告、预算报告、项目决算报告。
3) 预算管理
? 组织公司项目及年度预算的编制;
? 审核项目预算及年度预算的编制成果;
? 监督公司项目预算、年度预算的执行情况;
? 审核半年度财务预算的调整,财务预算的对比分析。
4) 税务管理
? 研究和掌握国家税收政策,对公司税务筹划进行总体把握;
? 审核税务主管提交的纳税情况统计报告和税务突发事件的解决方案;
? 参与税务筹划会议,提出筹划意见。
5) 销售管理
? 督导完善销售数据,审核销售收款日报表、销售会计凭证及月度销售台帐明细表。
6) 印章管理
? 保管法人印章,严格按照公司规定使用印章,承担印章保管人的责任。
7) 完成上级交办的其他工作任务。
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