到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1、对各部门SF绩效管理系统的操作进行指导;2、为部门的员工绩效管理工作开展提供专业支持;3、协助起草、修订公司绩效管理相关制度与方案;4、承担SAP-HCM的基本运行维护工作。岗位要求:1、数学、计算机、人力资源或文科类专业;2、三年以上人力资源工作经验;3、有绩效管理工作经验;4、熟悉E-HR系统,有项目实施经验者优先;5、工作积极主动,具有较强的逻辑思维能力。
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