到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:区域管理工作1、负责根据公司战略方向,制定区域年度计划及职能目标分解。2、推动区域重点工作及关键指标的实施及达成。3、主导区域风险事件的预控以及重难点事件的协调处理。4、组织召开区域品质分析会、报事分析会、运营分析会等区域级重点会议。5、主导区域对外关系及重点业主关系的搭建及维护。团队管理工作1、负责区域人员选拔、培养以及梯队搭建、输出计划的制定及实施。2、组织推动营造符合企业文化的团队氛围(包括不限于:团队活动、激励、恳谈、文化宣导等方法)。
任职资格:1、统招大专以上学历,工作经验5年左右。2、具5年以上全国知名物业管理企业或物业管理五大行同等岗位工作经验,知名物业公司优先考虑3、领导力:有过有质量的带领团队达成较高工作目标的经历,冲得上,拿得下,在团队中有较高的影响力。5、人力资源方面:对人员能力有一定认识,有成功发展他人的案例。主要体现在:识人、知人、善任、敢辞。6、善于寻求资源解决问题,敢做减法,善抓重点。
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