招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1.制定物业专业类培训工作周期性规划,培训课件的开发、培训教材、方案的编制;2.各阶段培训效果的评估、总结分析与后续跟踪检查,线上学习资源体系的建设与开发、管理,不断积累与更新;3.拓展内外部培训渠道和培训资源,根据大区/事业部需求,提供必要的专业培训及支持;4.负责本专业相关标准、规程、制度文件的审订;5.负责完成部门交办的其它工作。任职条件:1.全日制大专及以上学历,人力资源管理或企业管理等相关专业;2.具有五年以上物业培训开发工作经历,其中三年以上相关管理经验;3.具有良好的统筹能力、计划和执行能力和沟通能力;4.熟悉、掌握国家有关物业管理方面的法律、法规及地方政策。
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