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人才发展总监

20-30
浙江-杭州 | 不限经验 | 本科学历
91 94
2019-03-26 更新 被浏览:
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经理
地址:安徽省合肥市区
职位描述
招聘人数:1-3人 到岗时间:不限 年龄要求:不限 性别要求:不限 婚况要求:不限 1、负责建立公司管理人员人才标准体系和人才评价体系,推动各类人才标准落地;2、开拓人才评价信息收集渠道,整合应用360度评估、晋升述职、潜力评估等人才评价结果;3、针对商业物业行业管理者发展做研究,为公司未来的组织及人才发展和优化提供有价值的参考;4、结合战略规划,参与全面的人才价值链及核心业务盘点,优化人才架构,提升人才核心竞争力;5、定期进行核心干部盘点,推进干部发展规划与梯队内部选拔机制建设,搭建核心人才供应链体系。任职要求:1、全日制本科及以上学历,具备人力资源管理、企业管理、心理学、工商管理专业知识;2、5年以上咨询公司顾问或商业物业人才发展7年及以上专业经验,五大行从业经验者优先;3、人才评估、胜任素质模型建立、核心岗位梯队建设等有相关方法论和实际的操作经验;4、具备很强的逻辑思维能力、领导及项目推动能力、资源整合能力,能承受较大压力的工作节奏。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
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浙江开元物业管理股份有限公司成立于2001年,经过十八年的发展,已成为国内具有广泛知名度和行业影响力的城市物业运营服务商。开元物业系开元旅业集团旗下企业,全国首批物业管理新三板挂牌上市企业(股票代码831971),具备国家一级资质,位列中国物业服务百强企业第27位。
迄今为止,开元物业管理和签约项目320个,面积4600多万平方米,分布于浙江、上海、江苏、广东、河南、山东、辽宁、湖北、安徽、江西等地。拥有物业项目委托管理、技术顾问、企业合作、品牌输出等众多业务,服务类型涵盖酒店、场馆、住宅、医院、商业、办公楼、银行、学校、小镇、景区、轨道交通、高速公路服务区、销售中心等。旗下拥有开元棠棣(高端住宅)、开元州忆(酒店会展)、开元雅望(园区小镇)、开元医养家(医院颐养园)等物业管理品牌,以及开元文旅、开元文体(教育、体育、剧院、艺术、图书)、金键智能、银艺园林、点点爱家、开元安保、开元蜂鸟(客房)、开元资管等多个子品牌。
开元物业系中国物业管理协会常务理事单位,已先后通过ISO9000、ISO14000、OHSMS18000、ISO50001、ISO22000国际管理体系认证,并多次获得 中国物业服务百强企业 、 中国特色物业服务领先企业——酒店式服务 、 中国物业服务百强满意度领先企业 、 中国物业服务市场化运营领先品牌企业 、 中国医院物业管理领先企业 、 中国物业服务百强企业成长性TOP10 、 中国蓝筹物业30强 、 全国物业管理经营能力优秀企业 、 全国顾问服务特色领先企业 等殊荣。
公司拥有先进的管理模式和创新的祺服务体系,以 营造中国品质,创造快乐生活 为企业使命,以 持续追求价值领先的城市运营服务商 为产业战略,以 开元酒店式服务 为特色,坚持 人性关爱、精心倾情、至善尽美、和谐发展 的管理哲学,倡导 争先、勤奋、严谨、关爱 的行为准则,注重履行社会责任。推崇并追求东方文化与国际标准完美融合的价值观,致力于创造 贴心、安全、实惠、体面 的开元式美好生活环境,把开元酒店式五星级服务推广到所有的物业管理服务当中,务求使业主能体验始终如一的开元品质,尽享殷切贴心的开元关怀。

荣誉资质
中国民营企业500强;
中国服务企业500强;
最具规模中国饭店业集团第二位;
中国房地产企业100强;
国家一级资质物业服务企业;
中国物业管理协会常务理事单位;
全国物业管理规模第50强。

加入开元
公司重视人才的开发和成长,提供完善的璞石、璞玉人才培养机制;
提供完善的福利待遇体系;
各类国家规定的法定节假日及带薪假期,包括年休假、婚假、产假、病假、生理假等;
安排住房、工作餐、节假日慰问、生日祝福、部门活动津贴及每年公司旅游;
重视员工健康与余暇生活,组织员工年度体检、丰富的集体活动与培训等。
竞争力分析
综合竞争力评估
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