招聘人数：若干
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：
负责所在项目日常招聘、培训工作，确保项目空缺人员及时补充，并不断提升员工素质及技能；负责所在项目员工的入职、转正、调动、离职等手续办理，并及时存档，确保人事行政档案管理完整、规范，维护员工关系，做好劳动纠纷处理，把劳动风险降到最低；负责所在项目员工的考勤审核、薪酬调整、薪酬核算、个税申报，确保数据准确，合法合规；负责所在项目员工绩效考核工作的推进、落实及绩效结果反馈，协助公司开展绩效运用；做好办公环境，宿舍监督管理；按时完成项目行政物资采购，确保物品及时到位无浪费和库存积压，做好项目资产管理。任职要求：
25～30岁，能适应中高强度工作；学历要求：大专及以上，人力资源，心理学或管理类相关优先。工作经验： 熟悉相关劳动法律法规，熟知人力资源日常管理制度及工作流程，并具有实践经验，熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。具有2年以上人力资源工作经验，有物业管理从业经验者优先。其他要求： 1）性格开朗、积极主动、责任心强、忠诚守信、工作严谨，具有很好的语言文字表达及沟通能力 2）具备较强工作承压能力
备注：此岗位前期工作地点为天府新区地铁五根松附近（工作时长大概两个月），介意者慎投！！！
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
