到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度;综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息,负责分公司内外的工作协调、信息沟通和反馈工作,督办各事项、决议、制度的落实和执行;2、负责对公司各项管理制度的掌握及对外宣传工作,负责公司办公室行政管理;3、组织公司常规会议,参与公司重大决策的研讨和制定;4、负责外联工作对外形象宣传、公共关系、公司网站宣传、公司企业文化建设;负责组织策划公司的重大公关和庆典活动;负责组织外事接待活动,妥善处理各种对外事务;5、负责各职能部门绩效考核与管理。6、完成上级领导交办的其他工作,直接对总裁负责。任职资格:1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历;
2、三年以上制造型企业人力资源管理工作经验,300人规模公司2年以上人力资源部经理经验;
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识;
4、较强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,较强的激励、沟通、协调、团队领导能力、责任心、事业心;此岗位为新厂四川德阳招聘。
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