招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
人事管理1.严格执行公司制订的薪酬福利制度和方案，按照公司制订的薪酬福利制度方案，根据具体实际情况进行实施；2.根据公司招聘权限开展招聘、拓展招聘渠道；3.负责公司人员的入职、转正、调薪、调动、离职手续的办理；4.负责监督检查公司的人事档案及劳动合同的管理工作；5.负责人才储备库的建立，定期评价员工工作态度及能力。行政管理1.负责公司各类大型会议的策划和组织、筹备、安排工作，并对会议决定的执行情况进行跟进、检查、监督和反馈；2.负责推进执行公司的企业文化的建设；3.负责检查公司的办公室环境管理及保障员工办公设备正常；4.负责监督公司资产管理工作；5.负责来访的接待工作；
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