到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1、负责公司人力资源工作的执行,包括招聘、考勤、绩效等人事程序或规章制度;2、负责协调公司各项目部人员调配,满足公司的管理需要;3、负责办理员工入职、离职手续办理;4、建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升等),以及人事档案的管理;5、负责核算每月公司人员薪资表,并协助项目部会计审核薪资表,对年度工资发放情况进行统计;6、协助行政人事主管处理人事方面的其他工作。
岗位要求:1、大学专科及以上学历,人力资源相关专业优先;2、能够熟练运用word、excel等办公软件处理各项工作事务3、具有良好的沟通理解能力、执行力、积极主动性,有团队协作精神;
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