招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、负责公司组织、人才发展规划与项目统筹实施,参与人力资源整体规划、费用管控;2、能够应用专业工具和方法进行组织诊断、盘点、组织能力发展,支持业务的战略落地。3、建设、维护管理公司人才发展通道;4、管理公司职级体系、专业(任职)定级标准,定期组织修订完善;5、负责公司胜任能力模型、测评体系的建设与实施应用; 6、总部COE角色,为区域人力资源、业务HRBP进行专业输出和支持。
任职资格:1、8年 人力工作经验,必须具备集团层面组织发展、人才发展体系的构建和落地经验; 2、本科及以上学历,有甲方公司的COE经验、或咨询公司相关经验者优先; 3、逻辑性强,方案功底扎实; 4、极强的沟通协调能力,积极主动、团队合作意识; 5、较强的信息收集、整合和汇报能力。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。