工艺工程师/制造工程师

长沙多浦乐泵业科技有限公司（长沙佳浦泵业有限公司）始于2001年，专注于高端无刷直流微型水泵（无刷电子泵）的研发与制造，是国内唯一定位出口欧美市场的无刷直流微型水泵企业。公司以 打造世界一流的微型泵品牌 为目标，以 成为微型泵行业的高端引领者与行业最具影响力企业 为发展愿景，希望像许多行业口碑的德国企业一样，公司几百年只做一个产品但把这个产品做到行业极致，这是TOPSFLO人的追求。源于这个追求，公司的质量方针定位为 以工匠精神立行业标杆，树国际品质 。从产品的研发到生产，我们一直贯彻执行 质量为第一生命 的原则，用行业的最高标准来控制每一个环节。

成立以来公司一直专注从为顾客创造价值、研发创新、人才引进、管理建设方面着手，先后通过了ISO9001国际质量管理体系认证、IATF16949汽车行业质量管理体系认证，我们通过十几年的努力，公司产品已远突破西格玛5.0品质水准，稳居中国无刷微型水泵企业前列。

目前我们已经取得了行业一些显著的突破和优势:实现了核心优势产品效能高于行业30%而噪音低于行业5-10dB的技术领先；实现了行业微型泵长期最低温-40度与最高温150度工作温度的突破；实现了行业产品长期承压能力最高28BAR以上的首创等等，所有这些突破已经远远超出了行业普通的标准，体现了TOPSFLO在行业上代表性的深入研究与发展的成果。

通过不断持续努力的工作，我们的品牌TOPSLFO在国际市场上获得越来越多客户的认可与长期合作，出口到全球80多个国家和地区，如美国、加拿大、瑞典、德国、英国、法国、意大利、荷兰、波兰、澳大利亚、新西兰等。尤其与部分世界大原始设备生产商建立了相互受益，长久稳定的合作关系，如 BOSCH, AO SMITH, WHIRLPOOL, KTM, FLEXTRONICS, KOOLANCE等等，也正因为与这些世界一流公司的合作，使得公司的整体管理与质量一直保持行业的高水准。所有TOPSFLO的产品均已通过ROHS,CE,REACH认证，一些运用于食品行业的产品均已经通过FDA认证，部分产品获得WARS,NSF认证。

二、为什么选择我们
[行业发展趋势]
无刷直流微型水泵是一种新型的产品，具有超长寿命、高效率、超静音、自带速度调节和各种自动保护功能，永不泄露，运行可靠平稳、无干扰等特性，能广泛的应用于新能源电动汽车，高端智能家电，太阳能设备，高端医疗设备等行业，目前应用这类型产品市场还处于发展的初级阶段，未来传统的有刷直流微型水泵和AC微型水泵就将被这种新一代的产品所替代，用量和用途在逐年增加,由目前数十亿的市场规模发展未来数千亿的市场潜力，是极具发展潜力的朝阳行业。新概念新产品新时代的到来，旧行业的重新洗牌，历史只记住那些胆大细心的勇敢者。

[公司地位和竞争力]
公司很幸运成为这个行业的主导者和先驱者，并专注于高端无刷直流微型的研发与制造，是国内唯一定位出口欧美市场的无刷直流微型水泵企业，经过十多年的沉淀和发展，目前我司的产品研发设计能力居于中国一流水平，我司投资开发微型泵新产品不论是在产品性能先进性和产品的品质水平都处于国内最高水平，我们绝大部分产品都出口到海外市场，并且80%是出口到欧美市场，配套到世界知名和五百强的家电和汽车企业，因为是新型行业和产品，现阶段中国国内能集研发和生产无刷直流微型泵为一体的企业不超过20家，大部分是这两三年新进入这个行业，且处于中低端市场的摸索阶段。公司因为十多年丰富的经验和专注于高端的欧美市场，具备这个行业非常优势的竞争力，一直处于快速发展的通道，并且终将成为这个行业里面世界一流的品牌。

[品质为生命的经营理念]
我们视品质为生命，从公司创办以来一直从事研发无刷电机微型水泵产品，拥有专业实验室，所有产品均安装在模拟实际环境中，进行循环耐久性测试、超负荷测试、异常环境测试等各种严格测试。这正是多浦乐品质保证的根本所在，是多浦乐赢得客户和市场所在，也是多浦乐在激烈的竞争中保持领导地位的秘密所在。

[职业前景]
公司现在处于快速发展的阶段，相比规模型成熟的公司，我们更需要优秀的人才，在大公司优秀的人才非常多，您可能只是其中几百个或几千个中的一员，但在我们公司，如果您够优秀，您将是公司核心骨干人才或团队管理人才，您在公司发挥的价值将被最大化体现，您如果能以主人翁的心态和公司一起发展，您可能有几年内成为公司的高层或关键岗位领导人。

[激情的团队和有追求的企业]
TOPSFLO是一个充满激情的大家庭，我们拥有沿海国际知名企业管理研发经验的优秀团队、专注于精品制造的工作平台、全新防静电洁净工厂、和谐团结的工作氛围、人性化的管理模式、尊重人才、提升人才、多元化的福利代遇。过去，我们只做一件事，未来的82年，我们还是坚持只做一件事 中国高端直流微型泵领跑者 ，希望一路有你为梦想前行。

[事业平台和价值实现]
做为一家有理想有情怀的公司，公司追求企业不单是大家的工作的平台，是希望大家把TOPSFLO品牌打造成行业***品牌作为一起发展的共同的事业目标，公司将对价值岗位和价值员工采用多种人性化激励方式，比如项目奖励，超产奖金，客户奖金，购车激励，购房激励，海外旅游，年终分红，股份激励等等，最终同企业理念一致的优秀者能发展成为企业的事业合伙人。

公司快速发展，每年的发展率为30%-50%，由于现在新能源产业、高端智能家电产业的快速发展，公司极具优势和成长力。如果你有梦想、有能力、有创新、有潜力、有情怀，那就来吧。



如果你我携手发展
1、回报丰厚
有竞争力的薪酬、绩效奖金、年终奖金、每年1-2次调薪机会、分红、五险、工龄工资、餐补、房补，我们一起做大蛋糕并分享。
2、会休息，会生活
周末、法定节假日、带薪年假、带薪病假、婚假、丧假、产假，各种假期让你妥妥安排，谁说工作和生活不能平衡？
3、乐享工作
扁平化组织、明确的职责、清晰的汇报线、导师指引、宽松的工作氛围、良好的同事关系、密切合作的团队，你能体验到工作的快乐，你做的不仅是一份工作，更是一份事业！
4、一路向前
业务（P）和管理（M）职业路径、内部晋升、发展空间大、挑战性工作、快速成长机会、工作成就感，让你轻松定位自己，明确目标，保持up的状态，时刻激情满满。
5、世界那么大，你应该多看看
团建活动和旅游；优秀员工海外游；不定期组织技能提升培训课程等
6、Have fun
公司年会、公司聚餐、体育活动、运动会、部门聚会……释放你的热情，show出你的才艺，另一面的你同样帅气逼人~

我们不论资排辈，我们只看重能力！
我们提供广阔的职业发展空间！
你可以横向发展，只要你能，你可以从人事行政跳到技术开发！
你可以纵向晋升，从小职员做到大领导，从小助理做到大专家！

薪资与福利，那都不是个事儿，因为你证明的必是你应得的。
我们要的，和你想的一样，通过我们的努力去紧紧抓住可以预见的未来。
所以，我们欢迎你且对你充满着期待。
如果你是，欢迎一起来！

公司非常重视人才的培养和发展，坚信人才是公司最重要的资产，我们希望公司是所有员工实现梦想和人生价值的平台，在这里工作不是一项普通赚取金钱的工作而是我们事业的设计师和创建人，我们未来宏伟目标实现的见证人！
价值与愿景
我们的目标：打造世界一流微型泵品牌
我们的愿景：打造百年企业，最具幸福感企业，最具客户体验度企业。
我们的使命：为客户创造价值，为员工带来幸福。


三、面试流程
① 投递简历
② 如果我们对你的简历感兴趣，我们会和你电话交流
③ 如果电话交流愉快，我们会安排 HR 和部门主管和你面谈，可能会有简单的笔试
④ 通过面试后，我们将安排 CEO 和你见面。

快来加入我们吧！