招聘人数：若干
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；3、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；4、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；5、协助推动公司理念及企业文化的形成，协助制定公司人力资源整体战略规划；6、负责与总部做工作对接。
任职要求：1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历；2、5年以上人力资源经理工作经验，有电商行业从业经验优先；3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；5、沟通能力强，执行能力强。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
