绩效经理

招聘人数：若干 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 岗位职责：1、负责绩效考核制度的建立、完善、实施及员工福利工作；2、制定、完善符合公司发展需求的绩效考核及相关管理制度，跟进绩效实施情况，进行绩效评估、分析与优化工作；3、根据考核结果，提出各级人员的薪酬调整、职位调动、培训计划等建议，为领导决策提供数据支持；4、监督各分子公司绩效管理工作，确保符合总部相关政策执行。
任职要求：1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历；2、5年以上人力资源相关工作，至少3年以上非传统行业绩效管理工作经验，具有集团化管理思路及经验***；3、熟悉绩效管理工具，同时熟悉其他人力资源管理模块，熟悉国家和地区人力资源管理相关法律法规，熟练使用人力资源信息系统和相关办公软件；4、精通excel常用功能及函数，逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，具备良好的沟通能力和协调能力；5、工作细致严谨、正直诚信、踏实稳重，具有较强的执行力和高度的责任心，具备良好的团队精神与职业道德，保密意识和抗压力强。