到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;2、负责公司门店工资绩效的核算;3、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象;4、协助上级进行年度人力资源规划,协助开展招聘工作;5、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;任职要求:1、2年以上大中型企业人力资源管理工作经验,人力资源管理及相关专业大专以上学历;2、有过薪酬模块工作经验优先,具备hr专业知识;3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;5、了解国家各项劳动人事法规政策;6、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;7、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力。工作时间: 朝九晚六提供工作餐
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。