到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;2、负责公司门店工资绩效的核算;3、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象;4、协助上级进行年度人力资源规划,协助开展招聘工作;5、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;6、日常行政事务处理;任职要求:1、形象气质佳,接受本专业优秀应届毕业生,人力资源专业毕业;2、有过薪酬模块工作经验优先,具备hr专业知识;3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;4、了解国家各项劳动人事法规政策;5、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;6、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力;
福利:工作餐、年终奖、节日福利、五险一金、旅游
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