到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
一、工作职责:1、负责公司员工入、离职办理工作;2、负责公司员工考勤统计、薪资核算管理工作;3、负责公司人事档案建立、归整、销毁管理工作;4、负责公司员工社保增减、转入、调出管理工作;5、负责公司员工劳动合同签订、解除管理工作;6、负责公司员工调职、调薪统计管理工作;7、负责公司员工花名册增减、优化管理工作;8、协助部门成员完成其它人力资源管理工作;9、按时保质完成上级交办的其它人力资源管理工作。
二、任职资格:◆ 大专以上学历,22—28岁,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业;◆ 精通人力资源管理劳动关系管理模块;◆ 为人诚恳、亲和力佳,优秀的表达、沟通、协调能力,执行力强;◆ 具备人力资源管理工作者的职业操守
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