招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1.全面负责采购整体运作,监督各项管理制度的制定、修订、优化及推行;2.以公司年度计划目标为指引,制定短/中/长期工作计划,并协助配合作好月度采购预算,成本审核及发票催收等工作,灵活安排处理售后故障等紧急事宜,合理控制成本并实现目标利润最大化;3.掌握产品市场动态,了解国家相关产品的标准和政策变化,分析采购成本/市场竞争状况/存在问题等,提出改进方案及措施,争取优质的市场资源,为公司经营决策提供方向指引;4.指导人才梯度建设工作,确保人员配置合理到位,负责部门人员的岗前/在岗培训及教育,指导提升采购团队商务洽谈、市场开拓等综合能力,建立高效的团队;5.检查/督办/协调相关决议文件及领导指示的执行情况,协调内外部的沟通关系,营造轻松和谐的工作氛围;6.定期拟定呈报各项采购经营数据分析,以供经营参考;7.擅长资源整合,监督供应商评级机制、价格体系建设、渠道拓展等,对优质供应商及渠道资源进行针对性的开发与深度挖掘;8.熟悉采购法律法规及业务流程,具备较强的商务谈判能力,能协助或单独处理突发事件及完成商务谈判工作;9.服从分配,听从指挥,并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定;10.执行完成上级交给其它的临时性工作.任职要求:1.5年以上工作经验,3年以上采购管理工作经验;2.熟悉采购的法律法规及业务流程,在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;熟悉团队管理运作,良好的写作及数据分析能力;熟练使用办公软件;3.敏锐的市场洞察力、市场开拓能力,严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力;4.具备较强的商务谈判能力;5.良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力,责任心、事业心强;6.参加过企业管理、人力资源管理等方面的培训优先。
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