招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：1.负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作；
2.负责制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准；
3.根据公司年度经营计划及战略发展规划，制订本部工作计划及业务发展规划；
4.负责分配仓管员的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序；
5.负责制定各仓位的规划。标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准；
6.加强库区面积得到合理应用，提高库存周转率及账目，准确率改善仓储环境，提高搬运效率；
7.负责仓储物流管理信息系统的落实执行及改善反馈；
8.对仓库人员进行工作指导、业务知识培训，组织与建设物流部团队，协助人力资源部做好员工的选拔、配备、培训、绩效考核工；
9.负责各直营店铺的提货管理，发货管理；
10.有5年以上专业从事仓储、物流主管岗位工作经验。
11.定期组织盘点，对盘赢、盘亏、丢失、损坏等情况查明原因和责任，并提出处理意见；
12.负责仓库的安全、消防管理，做好防火、防盗、防潮等工作。
任职要求：1.30-40岁，从事相关管理岗位工作3年及以上；
2.具备仓储管理业务流程知识，熟悉服饰不同类型的特性及储存方法和运输方式；
3.能对货物进行合理的储位规划；
4.有一定的管理控制能力、信息综合及统计分析能力、优秀沟通能力和ERP系统应用能力；
5.根据公司经营管理整体要求，制定仓库管理、出入库管理等各项制度并贯彻实施；
6.对于优化仓储部门，提高工作效率有自己独到的方法。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
